Bertujuan untuk membantu perusahaan dalam mengidentifikasi potensi- potensi yang ada dalam. Diri sumber daya manusia. Profiling ini ditujukan untuk perusahaan yang ingin melakukan mutasi, promosi, penilaian kompetensi karyawannya.
Pelaksanaan psikotest yang terdiri dari :
Pengambilan data psikologi secara klasikal
Observasi selama kegiatan tes
Wawancara
Penyusunan laporan baik individual maupun mapping keseluruhan.