Coaching untuk membuka potensi diri dan berguna memaksimalkan kinerja personal karyawan.
Tujuan coaching adalah untuk memaksimalkan kemampuan karyawan, baik dari sisi personal, maupun profesional. Konseling secara langsung per-pribadi dalam rangka menemukan akar masalah yang menyebabkan adanya kesenjangan antara kinerja yang diharapkan dengan kinerja yang ada.